• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Поступление на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в ФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве управления, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на госслужбу представляются следующие документы:

-  заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

-  собственноручно заполненная и подписанная анкета (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

-  фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка;

-  трудовая книжка;

-  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

-  сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждены Указом Президента Российской Федерации от № 460 от 23.06.2014);

-  справка о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

-  выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы.

Копии следующих документов:

-  паспорта;

-  свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

-  трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

-  документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-  страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

-  документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-  страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии:

- со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-  с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

-  с приказом ФАС России от 03.07.2012 № 456 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

Согласно Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

г) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

д) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Состав конкурсной комиссии Бурятского УФАС России

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Председатель Комиссии

Потапова Е.И. - руководитель Бурятского УФАС России

Члены Комиссии

Мадасов М.И. – заместитель руководителя – начальник отдела контроля закупок и антимонопольного контроля органов власти

 

Баргаева Е.А. – начальник отдела антимонопольного контроля и рекламы

Эрдынеева Т.Д. – начальник организационно-аналитического отдела

Дондокова И.В. – главный специалист – эксперт отдела контроля закупок и антимонопольного контроля органов власти

Представитель образовательной организации

(независимый эксперт)

Член общественного совета                                     

<...>

                   

<...>

Секретарь Комиссии

Лархаева Т.С. – специалист-эксперт организационно-аналитического отдела

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

- Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (согласно Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" пункт 13 и 17 соответственно).

Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Бурятском УФАС России

Телефоны для справок: (8301-2) 21-50-66, 22-12-63.

E-mail: to03@fas.gov.ru.

Файлы для скачивания

Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетн.форма №001-ГС/у)
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Заявление
Тип файла: doc
Размер файла: 0.02 МБ