• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Поступление на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Бурятском УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Бурятского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

 

При поступлении на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Бурятия  представляются следующие документы:

-  заявление с указанием своего полного почтового адреса и номеров телефонов для связи;

-  собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

- паспорт;

-  трудовая книжка;

- свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и о квалификации;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от № 460 от 23.06.2014);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

- свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния;

-  заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования;

-  справка о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (ст. 65 ТК РФ);

-  справка об отсутствии регистрации в качестве ИП (выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и единого государственного реестра юридических лиц Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы) (ст. 17 закона о государственной службе);

- справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы на которую были начислены страховые взносы (Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

-  фотографии – 2 шт. (3х4) цветные, матовые, без уголка.

 

Порядок поступления граждан на государственную службу в Бурятское УФАС России

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

 

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

 

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии:

- со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-  с Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела) - без предъявления требований к стажу; высшее образование;

г) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) - без предъявления требований к стажу, высшее образование;

д) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы (специалист 1 разряда) - без предъявления требований к стажу, наличие профессионального образования.

 

Состав конкурсной комиссии Бурятского УФАС России

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» утвержден состав Конкурсной комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Бурятия:

Председатель комиссии

Потапова Е.И. - руководитель Бурятского УФАС России

Заместитель председателя комиссии

Мадасов М.И. – заместитель руководителя – начальник отдела контроля закупок и антимонопольного контроля органов власти

Члены Комиссии

 Баргаева Е.А. – начальник отдела антимонопольного контроля и рекламы

Эрдынеева Т.Д. – начальник организационно-аналитического отдела

Дондокова И.В. – главный специалист – эксперт отдела контроля закупок и антимонопольного контроля органов власти

Представитель образовательной организации (независимый эксперт)

Член общественного совета                                     

Родионова Д.Н.

 

Лумбунова Л.Д.

Секретарь Комиссии

Лархаева Т.С. – специалист-эксперт организационно-аналитического отдела

 

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации").

Номера телефонов, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию о проводимых конкурсах:

Тел.: 8(301-2) 21-50-66, 22-12-63.

E-mail: to03@fas.gov.ru.

Федеральный портал управленческих кадров: https: //gossluzhba.gov.ru

Файлы для скачивания

Документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетн.форма №001-ГС/у)
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Заявление на постановку в кадровый резерв
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Заявление на замещение вакантной должности
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Анкета
Тип файла: doc
Размер файла: 0.1 МБ