Бурятское УФАС России объявляет конкурс на формирование кадрового резерва

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Республике Бурятия

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей (категория специалисты) Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Бурятия.

Дата начала приема документов: 28 июня 2022 г.

Дата окончания приема документов: 18 июля 2022 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 8 августа 2022 г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Бурятия (далее – Бурятское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей Бурятского УФАС России (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для старшей группы должностей (категория специалисты) государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

• Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
• Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет следующие документы:

• личное заявление на имя руководителя Бурятского УФАС России;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019), с фотографией (в печатном виде);
• копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа, соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
• оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Бурятского УФАС России, замещающий должность гражданской службы и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Бурятское УФАС России:

- заявление на имя руководителя Управления;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (ред. от 20.11.2019), с приложением фотографии (в печатном виде).

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

Документы для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме (в срок с 28.06.2022 по 18.07.2022 включительно), представляются в Бурятское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Прием документов производится по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д.55, каб. 106 (приемная) в рабочие дни с 09:00 часов до 16:00 часов (перерыв на обед с 12:00 часов до 12:45 часов). Телефоны для справок: 8(3012) 21-44-19, 8(3012) 21-50-66, 8(3012) 21-33-72 (приемная).

Почтовый адрес Бурятского УФАС России: 670001, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, а/я 32.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Бурятского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по проведению конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Бурятском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с оценкой соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к старшей группе должностей гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Бурятского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по старшей группе должностей государственной гражданской службы, с применением методов оценки в соответствии с приложением № 2 Постановления Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Место проведения конкурса – 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, д. 55, 5 этаж, зал заседаний.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания служебного времени следующее:

- с понедельника по четверг – с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут;

- в пятницу – с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут;

- перерыв для отдыха и питания – с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

е) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью 8 календарных дней.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклада за классный чин) и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

• а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 процентов должностного оклада;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.